🧭 Ενημέρωση HR & Μισθοδοσίας 2026
Εισαγωγή
Καθώς εισερχόμαστε στο 2026, το ρυθμιστικό πλαίσιο για το Ανθρώπινο Δυναμικό και τη Μισθοδοσία στην Κύπρο αλλάζει. Μετά τις πρόσφατες αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου, οι επιχειρήσεις καλούνται να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα που αφορούν τον Εθνικό Κατώτατο Μισθό, τις εισφορές στα Ταμεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων και τη δομή του Φόρου Εισοδήματος Φυσικών Προσώπων. Στην FCI Services, στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε ότι η επιχείρησή σας παραμένει πλήρως συμμορφωμένη, βελτιστοποιώντας παράλληλα τον σχεδιασμό του εργατικού σας δυναμικού.
Ακολουθεί ο αναλυτικός οδηγός με τις βασικές αλλαγές που τίθενται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026.
1️⃣ Εθνικός Κατώτατος Μισθός (Ισχύς από 1 Ιανουαρίου 2026)
Η κυβέρνηση προχώρησε σε αναθεώρηση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού, επηρεάζοντας τον προϋπολογισμό μισθοδοσίας σε όλο το νησί.
- Κατά την Πρόσληψη: Ο ακαθάριστος (μεικτός) μισθός για πλήρη απασχόληση αυξάνεται από τα €900 στα €979.
- Μετά από 6 Μήνες: Μετά τη συμπλήρωση έξι μηνών συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, ο μισθός αυξάνεται από τα €1.000 στα €1.088.
Εξαιρούμενοι: Ξενοδοχεία, οικιακοί εργαζόμενοι, γεωργοκτηνοτροφία, ναυτιλία.
⚠️ Σημείωση: Το ωράριο πλήρους απασχόλησης παραμένει όπως ίσχυε πριν την έκδοση του Διατάγματος.
2️⃣ Κοινωνικές Ασφαλίσεις: Ανώτατα Όρια και Εισφορές 2026
Το Τμήμα Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων αναπροσάρμοσε το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών. Αυτό επηρεάζει τον υπολογισμό των εισφορών για τα Ταμεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Πλεονάζοντος Προσωπικού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Νέα Ανώτατα Όρια Ασφαλιστέων Αποδοχών:
- Μηνιαίοι Υπάλληλοι: €5.742 ανά μήνα (Ετήσιο όριο: €68.904).
- Εβδομαδιαίοι Υπάλληλοι: €1.325 ανά εβδομάδα (ισχύει από 05/01/2026
💡 Συμβουλή: Το Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής υπολογίζεται επί των πραγματικών αποδοχών και δεν έχει ανώτατο όριο.
3️⃣ Ανάλυση Ποσοστών Εισφορών Κοινωνικών Ασφαλίσεων (2026)
Οι εργοδότες πρέπει να ενημερώσουν τα λογισμικά μισθοδοσίας τους με τα εξής ποσοστά:
| Ταμείο | Εργοδότης | Εργοδοτούμενος | Όριο |
| Κοινωνικές Ασφαλίσεις | 8,8% | 8,8% | C |
| Πλεονάζον Προσωπικό | 1,2% | – | C |
| Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού | 0,5% | – | C |
| Κοινωνική Συνοχή | 2,0% | – | N.C |
| Σύνολο | 12,5% | 8,8% | |
| ΓεΣΥ | 2,90% | 2,65% | |
| ΣΥΝΟΛΟ Αποκοπών και Εισφορών | 23,40% | 11,45% |
- C = Όριο €5.742/μήνα
- N.C = Χωρίς όριο
- Αυτοεργοδοτούμενοι: 16,6% (αμετάβλητο)
4. Φορολογικοί Συντελεστές 2026
Μια σημαντική αλλαγή για το 2026 είναι η αναδιάρθρωση των συντελεστών του Φόρου Εισοδήματος Φυσικών Προσώπων, δημιουργώντας νέες φορολογικές κλίμακες που επηρεάζουν τον καθαρό μισθό.
| Συντελεστής | Εισοδηματική Κλίμακα (€) |
| 0% | 0 – 22.000 |
| 20% | 22.001 – 32.000 |
| 25% | 32.001 – 42.000 |
| 30% | 42.001 – 72.000 |
| 35% | 72.000+ |
Πώς Μπορεί να Υποστηρίξει η FCI Services
- Η πλοήγηση σε αυτές τις αλλαγές απαιτεί ακρίβεια. Η εξειδικευμένη ομάδα μας σε θέματα HR και Μισθοδοσίας είναι έτοιμη να σας υποστηρίξει με Μισθοδοσία & συμμόρφωση ✅
- Ενημέρωση και έλεγχο των διαδικασιών μισθοδοσίας για συμμόρφωση με το 2026. ✅
- Πολιτικές και διαδικασίες HR ✅
- Σύνταξη ή αναθεώρηση Όρων & Προϋποθέσεων Εργοδότησης. ✅
- Συνεχής HR & Payroll συμβουλευτική ✅
👉Χρειάζεστε εξατομικευμένη συμβουλευτική; Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα Tel: +357 22873710 📧 info@fciservices.com.cy για να διασφαλίσετε ότι η επιχείρησή σας ξεκινά το 2026 με γερά θεμέλια.
👉 Δέστε τις Υπηρεσίες μας.
Τι μας Ξεχωρίζει
- Εξατομικευμένα Πακέτα – Πληρώνετε μόνο για ό,τι χρειάζεστε
- Χωρίς Σταθερό Κόστος Προσωπικού – Αποφεύγετε περιττές προσλήψεις
- Πλήρης Συμμόρφωση – Εργατική, φορολογική και λογιστική
- Όλα σε Ένα – Όλες οι υπηρεσίες κάτω από μία στέγη
- Εμπιστοσύνη από Τοπικές & Διεθνείς Επιχειρήσεις – Με φήμη βασισμένη στην ηθική, την αξιοπιστία και τα αποτελέσματα
